TABLE RONDE – Quelle prise en compte de la paternité et de la co-parentalité dans le monde du travail (Dirigeants d’entreprise, syndicats, etc.)

L'égalité Femme-Homme est au coeur des débats dans le monde du travail (égalité salariale, accès aux postes à responsabilité, temps de travail, etc.)  La conciliation vie professionnelle et vie privée est un des leviers qui permet d'agir sur l'équilibre des responsabilités et de l'engagement des pères dans la sphère familiale.

Les entreprises de l'ESS disposent de moyens pour agir et expérimentent sur le sujet.

François FATOUX, Consultant senior Diversité, dialogue social, RSE et ressources humaines / → Tour d’horizons des expériences menées par les entreprises françaises

​Denis Stokkink - Think & Do Tank Pour La Solidarité ASBL / → la Responsabilité Sociétale des entreprises, un angle pour encourager les entreprises à agir.

​Union Nationale des Associations Familiales (UNAF) /→ Tour d'horizon des données statistiques françaises et européennes sur l'investissement dans la sphère familiale

Colette BELLET, Délégué régional de l’Union des employeurs de l’économie Sociale et Solidaire - UDESS /→ Entre réglementation et volontarisme, quelles expériences chez les employeurs de l'ESS ?

​Représentants d’ENTREPRISES DE L’ESS /→  Leurs expériences, leurs pratiques formelles, informelles.

Commission Régionale Egalité Femme Homme de la CRESS SUD /→ Ses travaux, son point de vue à l'échelle régionale

Cet événement reçoit le soutien de l'Union européenne dans le cadre du programme ERASMUS +